(Miércoles 7/06/2023).- Luego que el Gobierno de Dina Boluarte observó la autógrafa de ley aprobada en el Congreso en la cual se declara feriado nacional no laborable el 7 de junio, con motivo del DÃa de la Bandera y la Batalla de Arica, se da a conocer cuáles fueron los puntos por lo que el Ejecutivo tomó esta medida.
Dicha autógrafa modifica el artÃculo 6 del Decreto Legislativo N° 713, que consolida la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Como se recuerda, en vÃspera, el presidente del Consejo de Ministros, Alberto Otárola, anunció La la observación a la normativa indicando que esta decisión se tomó “en aras de avanzar en la reactivación económica del paÃsâ€; proceso necesario tras las coyunturas que se han suscitado en los últimos tiempos como las protestas sociales.
“El mejor homenaje a nuestra Bandera y al paÃs es seguir trabajando para reactivar la economÃa y por ello, el 7 de junio no será declarado feriado. Estamos seguros que el Congreso también se unirá al esfuerzo para sacar adelante al paÃsâ€, escribió el primer ministro para reforzar sus declaraciones a la prensa sobre este tema.
¿Cuáles fueron las observaciones?
A continuación, las observaciones del Poder Ejecutivo a la autógrafa de ley enviadas al Congreso:
El documento indica que con el ingreso del 7 de junio como feriado no laborable, se elevan a 15 los feriados en el presente año, colocando al paÃs como uno de los paÃses con más fechas libres en el mundo.
En ese sentido, precisa que incrementar el número de feriados nacionales no laborables y remunerados tiene un efecto práctico equivalente a un incremento de los costos laborales no salariales, reduciendo a su vez la productividad laboral y la competitividad del Perú, perjudicando a la actividad productiva nacional, la atracción de inversiones y el empleo formal.
Asimismo, según el Ejecutivo el establecimiento de un nuevo feriado nacional no laborable y remunerado deteriora la posición competitiva del Perú, en tanto consolida a nuestro paÃs con uno de los paÃses con más dÃas no laborables remunerados (feriados y vacaciones) a nivel internacional, situación que se agudiza dados los altos costos laborales no salariales y baja productividad laboral del Perú.
“AsÃ, con el establecimiento del dÃa 7 de junio como un nuevo feriado nacional no laborable remunerado se genera un incremento del costo laboral no salarial por trabajador por hora de trabajo, dado que para similar remuneración y costos laborales no salariales se reducen las horas trabajadas, con efecto análogo a un incremento de las vacacionesâ€, señala el documento.
Por ello, señala que los feriados no laborables y remunerados como el propuesto “generan como efecto neto la reducción de la actividad productiva del paÃsâ€.
“Considerando economÃas seleccionadas de la región y de la OCDE, el Perú se encuentra en el quinto superior internacional en términos de dÃas feriados y; además, producto de la autógrafa de ley, se consolida como una de las economÃas del mundo con más dÃas de descanso remunerado (feriados + vacaciones), con un total de 45 dÃas-no trabajados más sà pagados- al año que representan casi el 15% de los laborables del añoâ€, indica.
Medidas alternativas
Dentro de las observaciones el Ejecutivo señala que existen medidas alternativas a un feriado nacional no laborable y remunerado “menos gravosas y de mayor efectividad, para alcanzar la finalidad que persigue la autógrafa de leyâ€.
“En ese sentido, con la finalidad de consolidar la conmemoración del 7 de junio, se propone como medida alternativa a la propuesta de ArtÃculo Único de la Autógrafa de Ley que se establezca al 7 de junio como feriado facultativo no laborable sujeto a recuperación (...)â€, indica el documento.
Agrega que en este caso, los trabajadores del sector privado podrán acogerse a dicho feriado previo acuerdo entre partes, estableciendo la forma de recuperación de las horas no laboradas.
Fuente: Gestión