Apurímac, 1 mayo 2026.- La Asociación Ciudadanos al Día (CAD) te recuerda que, en menos de 02 semanas se vence el plazo para presentar tu postulación al Premio a las Buenas Prácticas en Gestión Pública 2026, a través del siguiente formulario virtual https://premiobpg.pe/participa/.
Para completar tu postulación te recomendamos seguir estos pasos:
Paso 1: Descarga de la página web del Premio (www.premiobpg.pe) los siguientes documentos de postulación: (i) Informe de Postulación, (ii) Anexos, (iii) Fichas para participar en los Premios Especiales, en caso desee postular a ellos.
Paso 2: Organiza y sistematiza la información necesaria. Posteriormente, completa los documentos de postulación según corresponda.
Paso 3: Cuando cuentes con los documentos de postulación en sus versiones finales, ingresa a https://premiobpg.pe/participa/ y completa, en primer lugar, la información requerida en las primeras secciones.
Paso 4: A continuación, procede a cargar los siguientes documentos:
- Informe de Postulación en formato word
- Anexo 2: Datos del equipo gestor de la experiencia
- Anexo 3: Declaración del participante en formato PDF
- En caso la postulación esté aplicando a un Premio Especial, deberá incluir la ficha correspondiente en formato word.
Paso 5: Finalmente, envía la solicitud de inscripción virtual.
De no recibir confirmación vía correo, comunícate con nosotros a fin de verificar el estado de tu postulación.
Recuerda que la plataforma se desactivará automáticamente luego de las 23:59 horas del día lunes 11 de mayo.
Paso 6: Paga el derecho de inscripción. Tomar en cuenta que:
Dicho pago puede realizarse independientemente del proceso de inscripción virtual. Es un requisito indispensable para que la postulación pase a la etapa de evaluación del Premio.
En caso requieras una sesión de asistencia técnica personalizada para tu equipo, contáctanos vía correo premiobpg@ciudadanosaldia.org o los teléfonos 950194363 - 997925724. Si aún no tienes tu informe de postulación listo, escríbenos y solicita una reunión de asesoría.
