Apurímac, 4 marzo del 2026.- Un nuevo escándalo remece la administración de justicia en esta región. Una trabajadora despedida en forma arbitraria denunció a Mateo Cayo Mancilla, gerente de administración de la Corte Superior de Justicia de Apurímac (CSJA) por presunto hostigamiento sexual.

Titanka Noticias tuvo acceso a los documentos que revelan las difíciles circunstancias que le tocó vivir a la profesional ante la constante presión del mencionado funcionario para sostener una relación sentimental desde que comenzó a trabajar en la sede judicial.

"...me dirijo a usted con el fin de presentar denuncia por hostigamiento sexual en contra del señor Mateo Cayo Mancilla que ocupa el cargo de gerente de esta corte, conducta que el señor antes mencionado viene realizando desde el inicio de mi incorporación a esta institución y que hasta la fecha no han cesado...", indica el documento presentado ante la presidencia de la corte. 

Las capturas de los mensajes que se registran durante el día y hasta bien entrada la noche, así como sábados y domingos, evidencian un comportamiento obsesivo del gerente hacia la denunciante -cuya identidad la mantendremos en reserva- insistiéndole en forma reiterativa para salir a tomar desayuno, almorzar o cenar, y que se volvieron más recurrentes con propuestas indecentes a partir del mes de octubre 2025.

Cayo Mancilla se desempeña como gerente de administración distrital de la CSJA y tendría poder para decidir la continuidad laboral del personal contratado en la sede judicial.  

Esta grave acusación también se corrobora con el acta de recepción de denuncia verbal que fue redactada el 27 de febrero del presente año en el Área de Investigación Criminal (Areincri PNP Abancay).

En la referida acta se da cuenta que el 26 de febrero la profesional agraviada sostuvo una conversación personal con Mateo Cayo, para luego de unos minutos decirle: "qué te costaba portarte bien", "te lo advertí muchas veces", "que te vaya bien", "te quiero mucho", dejando entrever su despecho contra la mujer que no cedió a sus requerimientos. 

Al día siguiente, el 27 de febrero, la profesional recibía la notificación que ponía fin a su contrato laboral sin más explicación. 

A raíz de este irregular despido y haciendo uso de sus derechos solicitó la verificación del hecho a la Sunafil Apurímac, señalando que fue despedida en forma arbitraria de su centro de trabajo. En los próximos días la entidad de fiscalización laboral deberá emitir el informe de inspección respectivo. 

"Las veces que accedí a las llamadas, citas y almuerzos, desayunos fue por temor a ser despedida y por ser el jefe...", relata la profesional ante los agentes policiales que recogieron su testimonio.

Las investigaciones deben iniciarse en forma inmediata para el deslinde de responsabilidades y el esclarecimiento de los hechos a fin de evitar que este tipo de denuncias por violencia de género queden en la impunidad como ha sucedido en muchos otros casos. (P.P.D)