Apurímac 23/0/2025.- La Sunafil a través de la Intendencia Regional de Apurímac inició procedimiento administrativo sancionador (PAS) aplicando una multa superior a los 70 mil soles contra la Municipalidad Distrital de Curahuasi tras detectar ocho infracciones laborales cometidas en perjuicio de Zenaida Romero Loayza, ex trabajadora que sufrió un grave accidente en una obra de riego ejecutada en el sector de Uchupata, comunidad de Santa Teresa, en noviembre del 2023.
Zenaida Romero, como otras madres de familia del distrito de Curahuasi, estaba muy contenta al igual que su esposo Belisario Arias, por tener un trabajo que ayudaría al sustento económico familiar, sin embargo, su vida cambiaría radicalmente tras sufrir un grave accidente en la misma obra que terminó postrándola en cama y sin posibilidad de recuperarse por no contar con los recursos necesarios para comprar medicinas y costear la rehabilitación física de su deteriorada columna.
La intervención de la Sunafil Apurímac se accionó mediante Acta de Infracción N° 170-2024-SUNAFIL/IRE-APU del 19 de noviembre de 2024 y con Orden de Inspección N° 0000000443-2024-SUNAFIL/IRE-APU.
Después de ello, se inició todo un procedimiento administrativo interno para acreditarse la relación laboral entre Zenaida Romero y la Municipalidad Distrital de Curahuasi en el período agosto - diciembre 2023 bajo el régimen salarial de construcción civil. En la intervención de la Sunafil se detectó que la inspeccionada (o sea la municipalidad) no sustentó el pago íntegro de sus remuneraciones y otros beneficios en favor de la agraviada.
"Mediante la presente imputación de cargos se da inicio al Procedimiento Sancionados en su Fase Instructiva en contra del sujeto inspeccionado Municipalidad Distrital de Curahuasi en mérito al Acta de Infracción N° 170-2024-SUNAFIL/IRE-APU de fecha 20 de noviembre 2024 (en adelante, el Acta de Infracción), resultado de las actuaciones inspectivas dispuestas mediante Orden de Inspección N° 443-2024-SUNAFIL/IRE-APU de fecha 22 julio 2024....", precisa el informe de la Sunafil.
Estos hallazgos, significarían en otras palabras, la municipalidad no pagó los beneficios laborales que realmente correspondía a Zenaida Romero por compensación por tiempo de servicios (CTS), pago de gratificaciones, bonificación extraordinaria, compensación vacacional, bonificación por movilidad, entre otros, evidenciándose además, que los funcionarios municipales responsables realizaron cálculos muy por debajo de lo que correspondía realmente a la extrabajadora en aplicación a la tabla salarial vigente al momento de los hechos.
"...se observó que si bien el sujeto inspeccionado ha considerado este concepto en la boletas de pago, el cálculo efectuado resulta inferior al que realmente le corresponde a la trabajadora en aplicación de la tabla salarial vigente al momento de los hechos; por lo expuesto, se concluyó que el sujeto inspeccionado venía incumpliendo la normativa sociolaboral...", opina la entidad.
Zenaida Romero y su esposo aun deben recorrer un trecho más para alcanzar justicia y ser reconocida como le corresponde por ley. Lamentablemente malos dirigentes de construcción civil y un alcalde indiferente como Gorky León Ojeda, no la respaldaron y negaron apoyo en su momento, dejándola en el más completo abandono. La justicia tarda, pero llega. (P.P.D)
