Apurímac, 20 agosto 2026.- Tardía respuesta. La Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu) impuso una multa de S/ 38 077.34 a la Universidad Tecnológica de los Andes (UTEA) tras verificar que la institución no implementó medidas correctivas ordenadas ante denuncias de hostigamiento sexual al interior de esta casa de estudios.
La decisión fue aprobada recientemente por unanimidad por el Consejo Directivo del organismo regulador.
Cabe precisar, las denuncias presentadas por las estudiantes agraviadas fueron en el 2013 y 2018 contra los docentes de iniciales R.M.T y R.O.C
Según informó la Sunedu, la sanción responde al incumplimiento de la Resolución del Consejo Directivo N.º 010-2022-SUNEDU/CD. La universidad no identificó a las autoridades que omitieron determinar responsabilidades frente a las denuncias recibidas y tampoco acreditó la realización de talleres de prevención dirigidos a su plana directiva.
La rectora interina Carolina Soto Carrión pese al tiempo en que se encuentra al frente de esta universidad no informó en su momento sobre la sanción impuesta por la Sunedu.
Infracción muy grave
La falta fue tipificada como “muy grave” en el Reglamento de Infracciones y Sanciones de la Sunedu, aprobado mediante el Decreto Supremo N.º 005-2019-Minedu.
La Sunedu señaló que con esta acción de fiscalización busca garantizar que las autoridades universitarias asuman su responsabilidad en la protección de la comunidad estudiantil, asegurando que las denuncias por violencia de género se investiguen de manera adecuada.
Precisó que el objetivo de estas medidas es que los campus universitarios se mantengan como entornos seguros y libres de violencia, en cumplimiento del marco normativo vigente.
Primer caso
El 10 de abril de 2013, las alumnas de iniciales M.A.A.P., D.C.O., y E.R.Y.C., estudiantes de la Facultad de Enfermería de la filial de Cusco, presentaron una denuncia por actos de hostigamiento sexual contra el docente auxiliar de iniciales R.M.T., a través de la mesa de partes de su facultad.
El 06 de noviembre de 2013, el vicerrectorado derivó el expediente a la Oficina de Control Interno; y, el 15 de enero de 2014, esta oficina concluyó que no existía evidencia sobre los hechos denunciados por las alumnas y derivó el expediente a la sede central de la universidad.
El 16 de enero de 2014, la Oficina de Asesoría Jurídica de la UTEA recomendó que se inicie un procedimiento administrativo disciplinario contra el docente. El 16 de junio de 2015, el Tribunal de Honor, emitió la Resolución 001-2015-UTEA-THAb; mediante la cual, tras el análisis del caso, concluyó que no existía evidencia de los hechos denunciados, por lo que solicitó al Consejo Universitario archivar el procedimiento y absolver al docente.
Pese al transcurso del tiempo, el Consejo Universitario no emitió un pronunciamiento final sobre el caso, mediante el cual determinara la responsabilidad del docente denunciado.
Segundo Caso
El 28 de agosto de 2018, la alumna de iniciales K.L.C.H., estudiante de la Facultad de Contabilidad, presentó una denuncia por actos de hostigamiento sexual contra el docente contratado de iniciales R.O.C.
El 13 de diciembre de 2018, la Primera Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Abancay, resolvió que no procedía formalizar la denuncia, porque lo hechos no configuraban el tipo penal de actos contra el pudor.
Sin embargo, en tanto consideró que los hechos relatados por la agraviada se encontraban acreditados, dispuso que se remitieran copias a la UTEA, para que determine la responsabilidad administrativa correspondiente, teniendo en cuenta que los hechos ocurrieron cuando el denunciado era docente de la universidad.
La UTEA informó que el docente denunciado culminó su contrato el día 31 de julio de 2018, en el semestre académico 2018-II, por lo que, a la fecha de la denuncia, el docente ya no tenía vínculo laboral.
En los últimos años se conoció de más casos de hostigamiento y acoso sexual contra estudiantes, pero las denuncias no prosperaron por temor a las represalias y amenazas en caso de hacer público estos hechos. (P.P.D)
(Con información del medio Infobae)
